結論: 2026年9月10日、新宮市が「熊野地方知っとこガイダンス」の参加企業を募集していると公表しました。開催は令和9年（2027年）2月8日（月）、会場は新宮市役所別館（旧職業訓練センター）大会議室、募集は25社で、会場スペースの都合上、定員に達し次第締め切られる先着順です。申込締切は11月6日（金）。ただしこれは合同面接会ではありません。参加するのは地元の高校生で、会場内での個人情報の聴取と直接の勧誘は禁止されています。つまり「その場で採る場」ではなく、「数年後に選ばれるために顔と仕事を覚えてもらう場」です。この性格を取り違えたまま申し込むと、当日の20分を使いこなせません。
この記事の要点 対象読者: 新宮市・那智勝浦町・串本町など新宮公共職業安定所（およびその串本出張所）管内、および三重県側の尾鷲公共職業安定所熊野出張所管内で、宿泊・飲食・小売・食品製造・建設などを営む中小事業者 読了後にできること: 自社が参加対象に当てはまるかを判断し、申し込むなら11月6日までに何を書いて何を添付するか、当日の20分で何を話すかまで決まった状態になる
「求人を出しても、そもそも応募が来ない」。
南紀の宿や飲食店で、ここ数年いちばんよく聞く悩みではないでしょうか。求人媒体に載せても反応がなく、時給を上げても人が来ない。ならば地元の若い人に、と思っても、高校とのつながりは一度もない——。
うまくいかない原因は、条件の悪さだけではありません。そもそも自社の存在を知られていない、という単純な事実にあります。地元の高校生にとって、地域の中小企業は「名前は聞いたことがあるけれど、中で何をしているかは分からない会社」です。知らない会社は、就職先の候補に入りません。
今回のガイダンスは、その入口をまとめて開けにいく催しです。新宮市の案内によれば、目的は「地元企業の良さをPRし、熊野地方への就職を促進する」こと。25社という枠に対し、応募の窓口はメールか郵送の1枚の申込書だけです。
この記事では、新宮市が公表した募集内容という公表済みの一次情報だけをもとに、確定している事実、熊野エリアの事業者にとって何が変わるか、11月6日と2月8日までにやることを整理します。手元に自社の求人票（あれば）と、社内で撮った写真のフォルダを開きながら読み進めてください。
目次
2026年9月10日に公表された募集の中身｜2027年2月8日開催・25社・11月6日締切
まず、現時点で公表されている事実です。新宮市「熊野地方知っとこガイダンス 参加企業募集中！」（更新日: 2026年9月10日）によると、内容は次のとおりです。
| 項目 | 公表されている内容 | 事業者側でやること |
|---|---|---|
| 開催日 | 令和9年（2027年）2月8日（月） | 当日出る人の予定を先に押さえる |
| 時間 | 【第1部】13:00〜14:20／【第2部】14:40〜16:00 | 半日空けられる体制を組む |
| 会場 | 新宮市役所別館（旧職業訓練センター）大会議室 | 持ち込む備品と搬入手段を決める |
| 募集企業数 | 25社（定員に達し次第締切・先着順） | 早めに申し込む |
| 参加対象 | 新宮公共職業安定所、同串本出張所、尾鷲公共職業安定所熊野出張所の各管内の企業 | 自社の所在地が管内か確認する |
| 採用の条件 | 採用後、熊野地方管内で継続して勤務すること | 勤務地の実態と合うか確認する |
| 申込締切 | 11月6日（金） | 逆算して社内決裁を回す |
| 申込方法 | 参加申込書をメールまたは郵送で提出 | 様式をダウンロードして記入する |
| 初参加企業 | 会社の概要が分かる写真を提出 | 使える写真を選ぶ（後述） |
主催は熊野地方就職フェア実行委員会です。新宮市のページには「和歌山県・新宮市・那智勝浦町・新宮商工会議所・南紀くろしお商工会・新宮地区職業安定協会で構成しています」と明記されています。県・市町・商工団体・職業安定協会が横に並ぶ体制で、単独の民間イベントではありません。
申込書の提出先は〒647-8555 新宮市春日1番1号 新宮市役所 商工観光課、メールは syoukou@city.shingu.lg.jp、問い合わせは電話0735-23-3333（内線3009）です。申込書は「初参加用」と「過去にご参加いただいたことのある企業様用」の2種類がPDFで用意されています。
この表から読み取れることが3つあります。
1つ目は、申込締切から開催まで3か月あることです。11月6日に申し込み、2月8日に出る。準備期間は十分にあります。逆に言えば、申し込んでから考え始めても間に合う一方、申し込まなければ何も始まりません。判断の期限が先に来る構造です。
2つ目は、25社という枠が先着順である点です。締切日まで待つ理由がありません。出ると決めたなら、締切は11月6日ですが、実務上の期限はもっと手前にあると考えるべきです。
3つ目は、平日の月曜昼間であることです。宿泊業や飲食業にとって、2月の月曜午後は比較的動きやすい時間帯かもしれません。ただし1人で回している店では、この半日をどう空けるかが最初の検討事項になります。
現時点で公表されているのはここまでです。参加する高校の名前、生徒の学年、参加予定の生徒数、参加費の有無、第1部と第2部の両方に出るのか片方なのかは、市のお知らせページ本文からは確認できません。本記事でも推測では書きません。これらは申込書のPDFを開くか、商工観光課に電話して確認する項目です（参照日: 2026-09-16）。
当日は「20分×3回・生徒5名程度」｜個人情報の聴取と直接の勧誘は禁止
このガイダンスの性格を決めているのが、当日の進め方です。市のページには「１セット20分で、参加生徒は5名程度の集団に分かれ、企業側からのPR・概要説明を聞いた後、生徒からの質問を受け付けて一区切りとします。これを3回繰り返します」と書かれています。
つまり、企業側から見ると次のようになります。
- 1回あたり20分。この中にPR・会社概要の説明と、生徒からの質問への回答が入る
- 相手は5名程度の小集団。大教室での一斉説明ではなく、顔が見える距離で話す
- 同じ内容を3回繰り返す。1回目の反応を見て、2回目・3回目を直せる
そして最も重要な一文が、禁止事項です。市のページには「会場内で参加生徒の個人情報の聴取及び直接の勧誘は禁止させていただきます」と明記されています。
この一文が意味するのは、当日その場で名簿を集めたり、応募を促したりはできないということです。合同面接会のつもりで名刺交換や連絡先の回収を計画していると、当日その計画は使えません。
では何が残るのか。残るのは記憶です。5名×3回、合計15名前後の高校生の頭の中に、「そういう会社が地元にあるらしい」という手触りが残る。これが唯一の成果物です。地味に聞こえますが、高卒採用の入口はここにしかありません。高校生の就職活動は学校を経由して進むため、企業が個別に生徒へ接触する場面はほとんどないからです。
なお、高校生の求人そのものはハローワークを通した手続きになります。事業所登録から求人票の公開までの流れは、ハローワーク新宮への求人の出し方｜事業所登録から公開まで7ステップ【2026年9月】にまとめています。ガイダンスで名前を覚えてもらっても、求人票が出ていなければ生徒は応募できません。順番としては、求人を出せる状態のほうが先です。
熊野の宿・飲食・小売に何が効くのか｜ハローワーク管内かどうかで分かれる
同じニュースでも、自社がどこにあるかで意味がまったく変わります。まずそこを切り分けます。
対象になるのは「新宮・串本・熊野」の3管内
参加対象は「新宮公共職業安定所、新宮公共職業安定所串本出張所、尾鷲公共職業安定所熊野出張所管内の企業」です。尾鷲公共職業安定所は三重県にありますから、和歌山県側だけでなく三重県側の企業も対象に含まれていることになります。県境をまたぐ熊野地方という商圏の実態に、募集の枠組みが合わせてある形です。この商圏の広がりについては、新宮市の人口推移｜2万4,342人と県境商圏7万人の読み方7ステップ【2026年9月】で整理しています。
逆に言えば、田辺市・白浜町・みなべ町・御坊市などは今回の対象外です。これらの地域はハローワーク田辺などの管内にあたり、今回の募集要件には入りません。ただし、後述するブースの組み立て方と高卒採用の考え方そのものは、地域を問わず使えます。自社の管内がどこかは、求人を出しているハローワークに確認するのが確実です。
もう1つの条件が「採用後熊野地方管内で継続して勤務すること」です。本社が管内にあっても、採用した人を管外の拠点に配属する前提の会社は、この条件と合いません。ここは申込前に社内で確認しておく項目です。
業種別に見た「ブースで見せるもの」
参加が可能な事業者にとって、20分をどう使うかは業種で変わります。近い行から読んでください。
| 業種 | 高校生のブースで見せるもの | 当日までに用意する材料 |
|---|---|---|
| 宿泊（旅館・民宿・ホテル） | 1日の流れ（朝の準備から夜まで）と、接客以外の仕事の幅 | 厨房・清掃・フロント・予約管理の作業写真 |
| 飲食 | 仕込みから提供までの工程と、任される順番 | 仕込み中の手元、まかない、店内の写真 |
| 小売・食品製造 | 商品ができるまでと、地域外へ出ていく流れ | 製造ラインや出荷、パッケージの写真 |
| 建設・設備 | 手がけた建物や設備が地域のどこにあるか | 施工前後、使っている道具、資格の一覧 |
共通しているのは、待遇ではなく仕事の中身を見せるという点です。高校生は給与の相場観をまだ持っていないため、条件を並べても比較できません。一方で「毎日どんな作業をするのか」「何年目に何を任されるのか」は、想像できて記憶に残ります。
宿泊業の場合、特に効くのが「接客以外の仕事の幅」です。旅館やホテルの仕事を「お客様の前に立つ仕事」だと思い込んでいる生徒は少なくありません。予約管理、仕入れ、料理、清掃、設備の保守、写真や情報発信まで、職種が分かれていることを見せるだけで、「人前が苦手だから無理」と考えていた生徒の選択肢に入ります。宿の仕事の見せ方は、集客の文脈になりますが民宿・ペンションの集客方法｜予約を増やす7ステップとコピペ文例集【2026年8月】の発信の考え方がそのまま使えます。
11月6日までに決めること、2月8日までに作るもの
ここからが手順です。締切が近い順に並べます。各プロンプトは、ChatGPTなどの対話型AIに貼り付けて使う下書き用の文面です。出力はそのまま提出せず、必ず市の申込書の記載欄と突き合わせてください。
9月中に決める: 出るかどうかと、当日行く人
最初にやるのは申込書の記入ではなく、2月8日の月曜午後に半日出せる人がいるかの確認です。ここが埋まらなければ、申し込んでも当日が回りません。判断材料を整理するところからAIに手伝わせます。
あなたは中小企業の採用を支援するアドバイザーです。以下の材料から、地元高校生向けの企業ガイダンスに参加すべきかどうかを判断する材料を整理してください。
【材料】
・業種と従業員数: （例: 旅館・正社員8名パート6名）
・所在地: （例: 和歌山県新宮市）
・直近3年の新卒採用実績: （なければ「なし」）
・今後3年で必要になる人数と職種: （例: 調理2名、フロント1名）
・2027年2月8日（月）13時〜16時に出せる人: （例: 若手社員1名と経営者）
・現在ハローワークに出している求人: （あり/なし/未確認）
出力: ①参加する場合に期待できることと、できないこと ②参加する前に社内で決めておくべきこと3つ ③参加を見送る場合に代わりにやるべきこと3つ。事実に基づかない推測は「仮説」と明記してください。
※そのままコピーして使えます
出る人は、なるべく若い社員を1人入れるのがおすすめです。高校生にとって、10歳離れた先輩の話は「数年後の自分」として聞けますが、40歳上の経営者の話は別世界の話に聞こえます。経営者だけで行くより、若手と2人で行くほうが20分の密度が上がります。
10月中旬まで: 申込書に書く「事業内容」を1枚にまとめる
申込書には自社を説明する欄があります。ここで詰まる会社が多いのは、普段使っている会社案内の言葉が、高校生向けにできていないからです。「BtoB向けソリューション」「地域密着型サービス」といった言い回しは、17歳には伝わりません。
あなたは高校生向けの進路資料を書くライターです。以下の材料から、高校生とその保護者が読んで分かる自社紹介文を150字程度で作ってください。
【材料】
・会社名と創業年:
・業種と主な事業: （例: 旅館業。客室12室、地魚の料理が中心）
・従業員数と年齢構成: （分かる範囲で）
・高校を卒業して入った人が最初に担当する仕事: （例: 客室清掃と配膳）
・3年目くらいで任される仕事: （例: 予約対応、仕入れの一部）
条件: 業界用語とカタカナ語を使わない／中学生でも読める語彙にする／待遇の話は入れない。【材料】にないことは書かず、事実に基づかない推測は「仮説」と明記してください。
※そのままコピーして使えます
初参加の企業は「会社の概要が分かる写真」の提出が必要です。ここで観光用のきれいな外観写真だけを出してしまうと、仕事の中身が伝わりません。選ぶ基準を先に決めましょう。
あなたは採用広報の編集者です。以下の材料から、高校生向けガイダンスに提出する「会社の概要が分かる写真」の候補リストを作ってください。
【材料】
・業種と事業所の構成: （例: 旅館1棟、厨房、フロント、客室、大浴場）
・社内で日常的に撮っている写真: （例: 料理の盛り付け、朝礼、清掃中）
・見せたくない場所や写り込みNGのもの: （例: 個人宅が写る窓、取引先のロゴ）
出力: ①提出すべき写真の候補を優先順に8点、それぞれ「何が写っているか」と「高校生に何が伝わるか」つき ②今から撮り足すべき写真3点 ③撮影時に気をつけること（人物の写り込みの扱いなど）。実在しない設備は挙げず、事実に基づかない推測は「仮説」と明記してください。
※そのままコピーして使えます
写真に社員が写る場合は、本人に使用の可否を確認してください。市の資料として配布される可能性があるため、社内で共有する写真とは扱いが変わります。写真や動画の権利まわりの確認項目は、新宮市の動画制作｜依頼先の探し方と見積・権利の確認8項目【2026年8月】で整理しています。
11月6日まで: 申込書を送り、受付の確認を取る
申込書は「初参加用」と「過去参加企業用」の2種類があります。自社に合うほうをダウンロードし、メール（syoukou@city.shingu.lg.jp）または郵送（〒647-8555 新宮市春日1番1号 新宮市役所 商工観光課）で提出します。
先着順である以上、送りっぱなしにしないでください。メールで送った場合は、受付の返信が来ているかを必ず確認します。
あなたは行政あての問い合わせ文が得意なライターです。以下の材料から、自治体の担当課あてに送る参加申込のメール文面を300字以内で作ってください。
【材料】
・会社名・所在地・業種・従業員数:
・担当者名と連絡先:
・申込書の種別: （初参加用／過去参加企業用）
・添付ファイル: （例: 参加申込書、会社概要の写真5点）
・確認したいこと: （例: 受付の可否、当日の持ち込み備品の制限、第1部と第2部の出席区分、参加費の有無）
条件: 敬体で簡潔に／確認事項は箇条書き／添付ファイル名を本文に書く。分からない項目は「未定」と書き、事実に基づかない推測は「仮説」と明記してください。
※そのままコピーして使えます
聞いておくとよいのは、第1部と第2部の両方に出るのか片方なのか、持ち込める備品（パネル・タブレット・試食など）の制限、参加費の有無の3点です。いずれも市のお知らせページ本文には記載がなく、当日の組み立てに直結します。
12月〜1月: 20分の台本を作り、3回分のリズムを決める
準備の本体はここです。20分を行き当たりばったりで話すと、たいてい会社の歴史と沿革で終わります。時間配分を先に決めてください。
あなたは高校生向けの職業ガイダンスを設計する講師です。以下の材料から、20分のブース説明の台本を作ってください。
【材料】
・会社名と業種:
・参加する社員: （例: 経営者1名、入社3年目の社員1名）
・見せられるもの: （例: 写真10枚、実際に使う道具、商品サンプル）
・高校生に一番伝えたいこと1つ: （例: 接客以外にも職種がある）
・避けたい話題: （例: 繁忙期の残業の話を先にしない）
出力: ①時間配分（PR・会社概要・質疑）を分単位で ②各パートで話す内容の要点 ③高校生が飽きる箇所と、その対策。会場では参加生徒の個人情報の聴取と直接の勧誘ができない前提で組み、事実に基づかない推測は「仮説」と明記してください。
※そのままコピーして使えます
質疑応答の5分前後は、想定問答がないと沈黙します。生徒側から質問が出ないときに、こちらから投げかける質問も用意しておきましょう。
あなたは高校の進路指導担当です。以下の会社について、高校生がガイダンスの場で実際に聞きそうな質問を12個作り、それぞれに回答例（各2文以内）を付けてください。
【材料】
・業種と仕事内容:
・高卒入社後の最初の配属と仕事:
・休みの取り方: （例: シフト制、月8日）
・資格取得の支援: （あれば具体的に。なければ「なし」）
・会社として正直に伝えるべき大変な点: （例: 土日祝が繁忙）
条件: 待遇を誇張しない／大変な点は隠さず、対策とセットで答える型にする／答えられない質問には「調べて学校経由でお返しします」と答える型を用意する。実在しない制度は書かず、事実に基づかない推測は「仮説」と明記してください。
※そのままコピーして使えます
もう1つ、業界用語の言い換え表を作っておくと当日が楽になります。20分の中で言葉が通じない場面をなくすためです。
あなたは中高生向けの学習教材を作る編集者です。以下の業界用語を、高校1〜2年生に一度で伝わる言葉に言い換えてください。
【材料】
・業種:
・普段使っている言葉のリスト: （例: OTA、インバウンド、客単価、歩留まり、施主、什器）
出力: 表形式で「元の言葉／言い換え／一言の補足」。言い換えても正確さが落ちない範囲にとどめ、意味が変わってしまう語は「言い換え不可・説明が必要」と書いてください。事実に基づかない推測は「仮説」と明記してください。
※そのままコピーして使えます
2月8日当日と、その後: 連絡先を取らずに接点を残す
当日、会場でできないのは個人情報の聴取と直接の勧誘です。できるのは、持ち帰れる紙を渡すことです（持ち込み可否は事前に確認してください）。会社名・仕事の中身・所在地・ハローワークに求人を出す時期が1枚に載っていれば、生徒が家に帰ってから保護者と話す材料になります。
あなたは採用広報の編集者です。以下の材料から、高校生向けガイダンスで配るA4片面1枚の資料構成を作ってください。
【材料】
・会社名・所在地・業種・従業員数:
・高卒入社後の仕事と、3年目までの流れ:
・掲載できる写真: （例: 厨房、客室、朝礼）
・問い合わせ窓口: （学校経由／ハローワーク経由など、可能な形のみ）
出力: ①1枚に載せる要素と配置の順番 ②見出しに使う言葉の案3つ ③載せてはいけない要素。生徒から連絡先を集めたり直接応募を促したりしない前提で作り、事実に基づかない推測は「仮説」と明記してください。
※そのままコピーして使えます
そして、当日で終わらせないための一手が応募前職場見学の受け入れです。和歌山県内の高卒求人の手続きと様式は、和歌山労働局「新規学校卒業者の採用について」のページにまとまっており、「求人のしおり」「申し合わせ等について」「求人申込書（高卒）」に加えて、応募前職場見学実施予定表と推薦依頼高校一覧の様式が公開されています（参照日: 2026-09-16）。ガイダンスで関心を持った生徒が次に進める先は、この職場見学です。
あなたは中小企業の総務実務に詳しいアドバイザーです。以下の材料から、高校生の応募前職場見学を受け入れるための社内準備リストを作ってください。
【材料】
・業種と事業所: （例: 旅館1棟）
・見学で見せられる場所と時間帯: （例: 厨房は仕込み中の午前、客室は清掃後の午後）
・案内を担当できる人と所要時間: （例: 副支配人・1時間）
・安全上の注意点: （例: 厨房の火器、階段）
・繁忙で受け入れられない時期:
出力: ①受け入れ日時の候補の決め方 ②当日の案内の流れ（時間配分つき） ③事前に学校へ伝えておくべきこと。様式や手続きは労働局・ハローワークの指示に従う前提とし、断定できない事項は「要確認」と明記してください。
※そのままコピーして使えます
年に一度の催しなので、終わったら必ず記録を残してください。翌年の申込判断がまったく違うものになります。
あなたは業務改善を支援するアドバイザーです。以下の材料から、ガイダンス参加後の社内振り返りメモの雛形を作ってください。
【材料】
・当日出席した人と役割:
・話した内容と時間配分の実績:
・生徒から実際に出た質問:
・手応えがあった場面と、うまくいかなかった場面:
・翌年に変えたいこと:
出力: ①振り返りメモの項目 ②翌年の申込判断に使う基準3つ ③来年までに社内で整えておくもの。成果を数値で断定せず、記録できた事実だけを残す形にしてください。
※そのままコピーして使えます
補助金や公募の情報も、同じように「締切が先に来る」構造をしています。近隣自治体の公募の読み方は、那智勝浦町が保育システムを公募｜9月28日締切と地元IT事業者の条件【2026年9月】で具体的に整理しました。
【要注意】高校生向けガイダンスで誤解されやすい4つのこと
誤解1: 出れば採用につながる
❌ よくある間違い: 合同面接会と同じものだと考え、当日に応募や見学の約束を取り付ける計画を立てる。
⭕ 正しいアプローチ: 会場内での個人情報の聴取と直接の勧誘は禁止されています。当日の成果は「記憶に残ること」だけだと割り切り、次につながる導線（求人票、応募前職場見学の受け入れ）を会場の外に用意しておきます。
なぜ重要か: 目的を取り違えると、20分の使い方が「うちに来てください」という勧誘寄りになり、ルールにも触れるうえ、生徒にも響かないからです。この記事でも当日の成果を数値で保証することはできません。
誤解2: 条件を良く見せれば選ばれる
❌ よくある間違い: 給与・休日・福利厚生を並べ、他社より見劣りしないことを証明しようとする。
⭕ 正しいアプローチ: 仕事の中身と、入社後に任される順番を具体的に話す。大変な点は隠さず、対策とセットで伝える。
なぜ重要か: 高校生は待遇の相場観をまだ持っていないため、条件の比較では判断できないからです。むしろ入社後のギャップは早期離職の原因になります。次章の離職率の数字は、この点をそのまま表しています。
誤解3: 高校生向けだから、うちには関係ない
❌ よくある間違い: 新卒採用をしたことがないので、対象外だと思い込んで読み飛ばす。
⭕ 正しいアプローチ: 高卒採用をするかどうかとは別に、地域の高校生に会社を知られていない状態そのものが、数年後の採用の難しさに直結します。今回出ないとしても、求人票の整備と職場見学の受け入れ準備は今から始められます。
なぜ重要か: 高校生は数年後に地元で働く人であり、同時に地元で消費する人でもあるからです。会社の名前と仕事の中身が地域に知られていることは、採用以外の場面でも効きます。
誤解4: 締切ぎりぎりに決めればよい
❌ よくある間違い: 11月6日を目標に逆算し、10月末まで社内で検討を続ける。
⭕ 正しいアプローチ: 募集は25社で、定員に達し次第締め切られる先着順です。出ると決めたら、申込書の準備と並行して早めに送ります。
なぜ重要か: 先着順の枠は、締切日より前に埋まる可能性があるからです。加えて、初参加企業は会社概要の写真を用意する必要があり、撮り足しが発生すると数日では終わりません。
ここまで、公表されている事実と、公表されていない項目を分けて書いてきました。白浜への移住準備で地域の事業者の方と話す中でも、制度や催しそのものより「案内は見たが、自社が対象なのか判断できない」ところで止まっているという声を聞くことがあります。私たちは白浜（和歌山）への移住準備を進めながら、観光地の宿や店舗のSNS運用・集客支援に取り組んでいます（宮古島・伊豆へも現地訪問で対応）。無料ヒアリングは最大60分、提案が不要なら30分の情報交換のみでも歓迎で、契約前提の営業はいたしません。
申し込む前のチェックリスト（8項目）
申込書を送る前に、手元で埋めてください。空欄が多いほど、2月8日の20分は薄くなります。
- □ 自社の所在地が新宮・串本・熊野のいずれかの管内にあることを確認した
- □ 採用後も熊野地方管内で継続して勤務してもらう前提であることを確認した
- □ 2027年2月8日（月）13時〜16時に出せる人を2名（うち1名は若手）確保した
- □ 参加申込書の様式（初参加用／過去参加企業用）を正しく選んでダウンロードした
- □ 会社の概要が分かる写真を、仕事の中身が伝わる基準で選んだ（初参加の場合）
- □ 写真に写る社員本人に、使用の可否を確認した
- □ ハローワークに高卒求人を出す予定と時期が社内で決まっている
- □ 会場外で次につながる導線（応募前職場見学の受け入れ）を検討した
特に見落とされやすいのが、7項目めの「求人を出す予定」です。ガイダンスで興味を持った生徒が次に取れる行動は、学校を通して求人票を見ることです。求人が出ていなければ、生徒の側に打つ手がありません。チェックが5つ未満なら、今年は見送り、求人票と職場見学の受け入れを先に整えるほうが、翌年の20分が濃くなります。
数字で見る背景｜高卒求人倍率4.12倍、宿泊・飲食の3年以内離職率64.7%
「高校生向けの催しに半日使う価値があるのか」。この問いには、2つの公的統計が答えを出しています。
1つ目は、高卒の採用が全国的に売り手市場であることです。厚生労働省の令和7年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」取りまとめ（令和8年3月末現在）によると、高校新卒者の求人数は約49万9千人、求職者数は約12万1千人で、求人倍率は4.12倍（前年同期比0.02ポイント上昇）、就職内定率は98.9%でした（参照日: 2026-09-16）。
高校生1人に対して、求人が4件以上ある計算です。この構造では、企業が生徒を選ぶのではなく、生徒が企業を選びます。しかも生徒が選べるのは、名前と仕事の中身を知っている会社の中からです。知られていない会社は、4.12件の分母にすら入りません。25社の枠を取りにいく理由は、ここにあります。
2つ目は、採ったあとの定着です。厚生労働省が2025年10月24日に公表した「新規学卒就職者の離職状況（令和４年３月卒業者）を公表します」によると、高卒の就職者が3年以内に離職する割合は37.9%（前年より0.5ポイント低下）、大卒は33.8%でした。そして産業別では、宿泊業・飲食サービス業が高卒64.7%・大卒55.4%と、いずれも全産業で最も高い数字です（参照日: 2026-09-16）。
これは南紀の宿泊・飲食にとって、正面から向き合うべき数字です。採用の入口を広げても、3人に2人が3年以内に辞める構造のままでは、募集を繰り返すことになります。
だからこそ、ガイダンスの20分で「大変な点も含めた仕事の実像」を話す意味があります。良いところだけを見せて入ってもらうと、ギャップが離職に直結します。逆に、仕込みの時間帯や土日祝の繁忙まで先に伝えたうえで選んでくれた生徒は、入社後の認識のずれが小さくなります。採用を絞る話ではなく、合う人に出会う確率を上げる話です。
人手不足を前提に業務そのものを組み替える考え方は、和歌山の中小企業の人手不足対策｜採用が難しい前提で回す7ステップ【2026年8月】で整理しています。採用と省力化は、どちらか一方ではなく両輪です。
なお、学生・若手向けの接点は今回のガイダンスだけではありません。和歌山県商工労働部労働政策課が運営するUIわかやま就職ガイドのイベントページには、県のインターンシップなど別の機会も掲載されています（参照日: 2026-09-16）。地域の商工団体が持つ情報と合わせて見ておくと、取りこぼしが減ります。新宮商工会議所の使い方は、新宮商工会議所の入会と使い方｜会費の確認7ステップと商品券【2026年9月】にまとめました。今回の実行委員会の構成団体でもあります。
よくある質問
Q. 熊野地方知っとこガイダンスの申込締切はいつですか?
11月6日（金）です。募集企業数は25社で、会場スペースの都合上、定員に達し次第締め切られる先着順と明記されています。申込は参加申込書をメール（syoukou@city.shingu.lg.jp）または郵送で提出する方法です（参照日: 2026-09-16）。
Q. 開催日と会場はどこですか?
令和9年（2027年）2月8日（月）、【第1部】13:00〜14:20、【第2部】14:40〜16:00の開催で、会場は新宮市役所別館（旧職業訓練センター）大会議室です。第1部と第2部の両方に出るのか片方なのかは市のお知らせページ本文からは分からないため、申込前に商工観光課（0735-23-3333 内線3009）へ確認してください。
Q. どんな企業が参加できますか?
新宮公共職業安定所、新宮公共職業安定所串本出張所、尾鷲公共職業安定所熊野出張所の各管内の企業で、採用後も熊野地方管内で継続して勤務することが条件とされています。尾鷲公共職業安定所は三重県にあるため、三重県側の企業も対象に含まれます。詳細な要件は参加申込書のPDFと商工観光課への確認で判断してください。
Q. 田辺市や白浜町の会社でも参加できますか?
今回公表されている参加対象は上記3つの管内です。田辺・白浜・みなべ・御坊などは該当しません。ただし、高卒求人の手続きや職場見学の受け入れは県内共通で進められます。求人を出す手順はハローワーク新宮への求人の出し方｜事業所登録から公開まで7ステップ【2026年9月】の流れが参考になります。
Q. 当日は何をするのですか?
1セット20分で、5名程度の集団に分かれた生徒に企業側がPR・会社概要を説明し、生徒からの質問を受けて一区切りとする形式です。これを3回繰り返します。会場内での参加生徒の個人情報の聴取および直接の勧誘は禁止されています。
Q. 参加費はいくらですか?
市のお知らせページ本文には記載がありません。金額の有無は参加申込書のPDFを確認するか、商工観光課へ問い合わせてください。本記事では公表を確認できていない金額は書きません。
Q. 参加する高校生の学年や人数は分かりますか?
参加する高校の名前、学年、生徒数はいずれも市のお知らせページ本文に記載がありません。ブースの台本を組むうえで重要な情報なので、申込時に商工観光課へ確認することをおすすめします。
Q. 今年は人を出せません。代わりに何をすればいいですか?
高卒求人の準備を先に整えるのが現実的です。和歌山労働局「新規学校卒業者の採用について」のページには、求人のしおり、令和9年3月新規高等学校卒業予定者に係る申し合わせ、求人申込書（高卒）、応募前職場見学実施予定表、推薦依頼高校一覧などの様式が公開されています。まず自社の求人票を出せる状態にし、職場見学を受け入れられる体制を作っておけば、翌年の参加判断が軽くなります。
まとめ:今日・10月・11月6日までにやること
- 今日やること: 新宮市のお知らせページから参加申込書のPDFを開き、自社の所在地が3つの管内のいずれかに当てはまるかを確認する
- 10月中にやること: 2月8日に出す2名（うち1名は若手）を決め、高校生向けの自社紹介文150字と、会社概要の写真候補を揃える
- 11月6日までにやること: 申込書をメールまたは郵送で提出し、受付の返信と、参加費・持ち込み備品・第1部と第2部の区分を確認する
3か月あるように見えますが、判断そのものは今日30分で終わります。決めるべきは、2月8日の月曜午後に誰を出せるか、その1点だけです。
参考・出典
- 新宮市「熊野地方知っとこガイダンス 参加企業募集中！」：更新日2026年9月10日。開催日時（令和9年2月8日・第1部13:00〜14:20／第2部14:40〜16:00）、会場（新宮市役所別館 旧職業訓練センター大会議室）、募集企業数25社と先着順の扱い、参加対象企業の管内と継続勤務の条件、1セット20分・生徒5名程度・3回繰り返しの進行、個人情報の聴取および直接の勧誘の禁止、申込締切11月6日（金）、申込方法と提出先（〒647-8555 新宮市春日1番1号 新宮市役所商工観光課／syoukou@city.shingu.lg.jp）、実行委員会の構成団体、問い合わせ先（0735-23-3333 内線3009）（参照日: 2026-09-16）
- 厚生労働省「令和7年度『高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況』取りまとめ（令和8年3月末現在）」：高校新卒者の求人数約49万9千人、求職者数約12万1千人、求人倍率4.12倍、就職内定率98.9%（参照日: 2026-09-16）
- 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和４年３月卒業者）を公表します」（2025年10月24日公表）：高卒の3年以内離職率37.9%、大卒33.8%、産業別で宿泊業・飲食サービス業が高卒64.7%・大卒55.4%（参照日: 2026-09-16）
- 和歌山労働局「新規学校卒業者の採用について」：求人のしおり、令和9年3月新規高等学校卒業予定者に係る申し合わせ等、求人申込書（高卒）、応募前職場見学実施予定表、推薦依頼高校一覧などの様式の公開元（参照日: 2026-09-16）
- 和歌山県商工労働部労働政策課「UIわかやま就職ガイド」イベントページ：県が運営する就職支援サイトのイベント情報（参照日: 2026-09-16）
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※本記事は2026年9月16日時点で新宮市が公表している情報に基づきます。参加する高校・学年・生徒数、参加費の有無、第1部と第2部の出席区分、持ち込み備品の制限など、お知らせページ本文で確認できない事項は推測せず記載していません。参加の可否と申込方法は必ず参加申込書の原文と新宮市役所商工観光課への確認で判断してください。日程・要件は変更される場合があります。実績は代表およびメンバー個人としての活動を含みます。
